一是组织领导到位。我乡及时成立了由党委书记和乡长任组长，由纪委书记、人大副主席、分管民政工作的领导（武装部长）、组织委员等任副组长，各站所和内设科室负责人任成员的村（居）换届选举指导小组，指导小组下设办公室在社会事务办，办公室分成两个组（指导组、资料组）等，具体研究和部署村（居）换届选举各个阶段各个环节的工作。

二是宣传动员到位。我乡于2007年10月16日召开第七届村（居）换届选举宣传发动暨培训大会，各村（居）支书主任、包村干部和党委班子成员共90余人参加了会议，市第七届村（居）换届选举指导小组有关领导亲临会场作指导，针对工作中的几个关键环节和容易忽略的问题作了详细的讲解。按照乡政府的安排部署，各村（居）张贴了换届选举宣传标语共126幅、组装宣传车进村宣传村（居）换届选举和村民治自工作、各村（居）制定了相应的工作方案和工作流程，并规定了法定选举日，使村（居）换届选举工作深入人心、家喻户晓。

 三是业务培训到位。自9月27日市换届选举骨干培训后，我乡积极组织对换届选举包村工作人员的培训，组织学习了《中华人民共和国村民委员会组织法》、《贵州省村民委员会选举办法》、《贵州省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《村（居）委会换届选举工作若干问题解答》等法律法规和有关政策，并分别对各个环节和各阶段工作进行培训，培训内容有：村选举委员会的成立、任期经济责任审计、村民小组和村民代表的产生、选民登记等 ，针对这些工作中的关键环节和容易忽略的问题作了详细的讲解。使包村指导的工作人员熟悉选举法律法规，指导工作胸有成竹、得心应手。

四是措施方法到位。我乡换届选举指导小组及时召开专题会议，提前安排，制定可行方案。根据各村以往的具体情况和工作中的扯皮问题进行摸底排查，特别是统筹移民后期直补工作、沼气池建设、合作医疗的收缴等，对其工作中意见不合推诿扯皮的现象进行梳理排查，做到熟悉工作、了解情况、摸清难点、拿准苗头，找准措施，解决问题。

    五是贯彻落实到位。我乡切实贯彻落实全市第七届村（居）换届选举工作会议精神，认真落实“三个至少一个到位”，即：至少每个村包村指导人员不少于3人，其中必须有一名党委班子成员；至少确保各村宣传、培训、印选票等工作经费；至少给换届选举指导小组办公室配备一部车，确保交通得到保障，提高工作效率，党委班子领导必须亲自到现场指导工作。加以引导，精心组织，认真贯彻落实“海选”试点工作和黔组通[2007]74号文件《关于大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村两委成员交叉任职工作的通知》。