统计数据显示，今年十月较去年同期相比，参加招聘会的求职人员有所增加，但企业招聘岗位数却较去年十月份减少了994个、拟招聘人才数减少了7426人次、达成就业意向人数减少了3168人次、实现就业人数减少了2115人。

    传统的招聘旺季今年却萎靡不振，企业为何要减少招聘岗位？据贵阳市人才市场有关负责人介绍，从去年下半年开始，上海、广州、深圳等城市相继出现了企业生产缩减和用工萎缩趋势，贵阳市许多企业受此波及也面临严峻的考验，开工不足、效益下降使得很多企业减少了招聘人数，一些企业甚至短期内不考虑招收新员工。今年十月参加招聘会的生产类企业下降明显，每场招聘会较去年同期相比减少30％左右。同时，市场开发经理、生产经理、软件开发工程师、财务人员、行政及管理人员、计算机操作人员、土建、化工等去年较热门的岗位，今年均出现招聘人员较少、甚至爆冷的情况。据预计，临近岁末，今年的招聘需求将持续走低。

    据了解，参加招聘会的应聘人员中，今年出现返乡务工人才增加的现象。今年不少外出务工人员提前返乡，并在节前到贵阳等城市另谋工作。在市人才市场招聘会现场，今年农民工应聘人员明显增多，据一位李姓求职人员说，他是息烽人，曾在温州一家皮鞋厂打工，今年8月份以来，企业生产经营不景气，陆续辞退工人，日前他也被迫离厂返乡。由于家里土地早已租给别人种，在家无事可做，今年外出打工又没挣到钱，眼看就要过年了，只好前往人才市场找工作。与他情况相同的农民工有不少，随着贵阳地区工厂招聘需求的不断减少，这一批抱着一线希望在贵阳求职的返乡人员正遭受冷遇，工作很难找。

    针对目前的情况，贵阳市人才市场开展加大宣传力度、重点推出周末招聘大会、通过现场招聘会网上预订展位等方式吸引更多企业参与招聘，帮助人才招聘度过“严冬”。