机关事业单位将试行中层干部跨部门竞争上岗

为深化干部人事制度改革，盘活和优化配置全市党政机关、事业单位人力资源，促进干部合理流动，切实做到“人尽其才，才尽其用”、“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设，进一步落实科学发展观和人才强市战略，2009年，我市有望在全市机关、事业单位试行中层干部跨部门竞争上岗，建立干部选拔任用竞争激励机制。

实施范围为：全市党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、检察机关、审判机关、人民团体机关及参照公务员法管理的事业单位内设机构副科级以下中层干部职位（不含副科级职位）；全市事业单位内设机构副科级以下中层干部管理岗位（不含副科级岗位）。事业单位中级及其以上专业技术职务竞聘上岗可参照执行。

目前，由清镇市人事劳动和社会保障局拟定的《清镇市机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗实施办法（试行）》已经清镇市委组织部部长办公会议、清镇市人民政府市长办公会议审议同意，待提请中共清镇市委常委会议审议。该办法有望于2009年1月起实施。