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  • 索引号: GZ000001/2017-00263
  • 信息分类: 考录信息
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  • 信息名称: 清镇市成功引进15名高层次人才
  • 内容概述: 日前,从清镇市人社局获悉,为进一步完善清镇市事业单位专业技术人员和管理人员队伍结构,解决人才紧缺问题…

清镇市成功引进15名高层次人才

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日前,从清镇市人社局获悉,为进一步完善清镇市事业单位专业技术人员和管理人员队伍结构,解决人才紧缺问题,优化人才结构,根据《清镇市2017年引进高层次人简章》规定,清镇市人社局积极开展2017年引高层次人才引进工作,按照发布简章、报名及资格审查、考试、实习测试、考核、体检、公示、审核与聘用等程序,成功为12家单位引进15名高层次人才。

据了解,本次计划引进高层次人才31人,涉及17家单位31个岗位,涵盖大数据、现代农业、教育、医疗、金融、建筑等领域,此次高层次引进工作自5月份启动以来,历时近7个月,共有234人报名,经审核通过184人,个别岗位竞争人数达68:1,其中清镇市水利工程管理局、清镇市卫城镇城镇发展服务中心、清镇市疾控中心等8家单位涉及12个岗位未达到开考比例。引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。成功引进高层次人才的单位和人数分别为:清镇市第一中学3名,清镇市红枫中学1名,清镇市基层财政管理局1名,清镇市住房保障中心1名,清镇市大数据发展管理中心1名,清镇市站街镇城镇发展服务中心1名,清镇市王庄乡公共事业服务中心1名,清镇市人民政府金融工作办公室1名,清镇市委党校1名,清镇市第一人民医院2名,清镇市中医医院1名,清镇市妇幼保健院1名。


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