清镇市农业农村局厚植“人才沃土”促进农村实用人才队伍建设“量质双升”
近年来，清镇市农业农村部门创新机制、精准发力，构建“引才、育才、用才、留才”全链条工作体系，持续培育农村实用人才，厚植人才成长“沃土”，促进农村实用人才队伍建设“量质双升”，产业带动成效显著。
一是政策引领，强化制度保障。印发《清镇市高素质农民培育工作方案》等政策文件，开展农村实用人才高级农业技师、农业技师、初级农业技师职称认定工作，并对高级职称人才发放补贴，建立人才资源库，落实创业补贴、项目扶持等政策。截至目前，全市已获评农业技师职称1532人，其中高级207人、中级528人、初级797人，培育认定乡村工匠133人。
二是分类培训，提升能力素质。通过高素质农民、实用人才、头雁计划等培训项目分类施教，开设“种养能手班”“电商直播班”“农机操作班”“经营主体班”等专题培训9期，覆盖500人次，实训课程占比超60%。同时，组织经营主体、村集体经济负责人等赴省内外农业产业、农产品加工、农文旅融合发展较好地区开展实地观摩学习，帮助农村实用人才开阔思路视野、提升工作能力。
三是引育并重，汇聚人才动能。广招优秀人才。鼓励引导退休干部、退役军人、优秀毕业大学生、农民工等返乡创业，扩大餐饮民宿、农产品加工、特色工艺等产业项目规模。在深挖本土人才方面，积极深入农村开展调研走访，通过座谈交流、组织推荐等方式全面摸清辖区内“土专家”“田秀才”等各类本土人才，建立专业生产型、经营管理型、社会服务型、技能带动型、技能服务型等农村实用人才“资源库”，全面盘活本土人才资源。目前，全市已累计培育农村实用人才16740人。
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