一是构筑思想防护墙，严守基金安全底线。常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、剖析社保基金典型案例等活动，深化以案示警、以案明纪、以案促改，切实增强工作人员党纪意识、法纪意识、廉洁意识，念好社保基金“紧箍咒”，切实让全体干部职工受教育、知敬畏、明底线，真正把遵规守纪刻印在心，拉紧基金安全“警戒线”，当好基金安全“守护人”，牢固树立廉政风险意识，切实增强工作人员法纪底线意识，筑牢拒腐防变思想防线，坚决守住基金安全廉政风险底线。
二是构筑经办防护墙，切实规范业务办理。严格工作程序，规范业务流程，将风险防控要求贯彻落实到业务经办的“事前、事中、事后”各环节，从源头上防范和化解风险；严格权限管理，优化经办流程，细化量化标准，强化业务授权、办理，规范审核人员管理，严格遵守初审、复审、稽核与业务经办等岗位不相容原则，做到初审、复审、终审人员分离，权限分开，相互监督，相互制约。
三是构筑制度防护墙，筑牢基金监管笼子。建立“四控”（组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制和信息系统控制）和“一图”（业务风险控制流程图），规范社会保险基金业务及财务办理流程、财务管理行为，全方位多层次建立社会保险经办风险防控机制，加强社保基金支付的过程管理。建立数据核查会商机制，充分利用司法、公安、民政、卫健等部门数据，定期开展数据核查比对，及时发现服刑人员违规领取社会保险待遇、死亡冒领社会保险待遇、重复领取社会保险待遇等问题，打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保险基金的违法行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
四是构筑稽核防护墙，强化内部稽核机制。制定年度风险内控工作计划，依托风险防控稽核信息系统，日常开展各险种经办业务比对核查。定期开展对高风险环节、高风险岗位、高风险业务的专项稽核，防范化解社保经办风险，社保经办业务日常稽核率达到90%以上，对各项待遇支出、重大政策落实情况和其他特殊业务稽核率达到100%，疑点数据动态清零，实现“线上+线下”稽核检查全覆盖。
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