一是抓统筹协调，促青年发展更强合力。人社部门积极发挥牵头协调作用，主动加强与教育、团委、工信、商务、农业农村等部门的常态化沟通联动，定期会商青年就业创业形势，共同研究重要事项。积极引导人力资源服务机构、创业孵化基地、行业协会、企业等多方社会力量参与，在岗位开发、技能培训、创业指导、权益维护等方面提供市场化、专业化服务，共同营造关心支持青年发展的良好氛围。2024年以来，共开展职业指导校园行、直播课、面试辅导活动、专题讲座等活动46场。

二是抓政策优化，促青年留清更优环境。制定《关于支持引导贵州（清镇）职教城院校毕业生在清镇就业创业的若干政策措施（试行）》等文件，从岗位支持、创业扶持、安居保障、生活补贴等方面构建立体化服务网络。牵头出台《清镇市人力资源服务提升行动实施意见》，聚焦青年人才引进、培养、服务全链条，提供覆盖贵州（清镇）职教城毕业生的“来者即享”政策支持。同步创新金融支持，推出“青鸟贷”，通过政银担风险分担破解青年创业融资难题。2024年以来已为高校毕业生发放“青鸟贷”130万元，政策性担保贷款5516.5万元，有效激发了青年创业活力。

三是抓渠道拓展，促青年就业更加充分。搭建常态化招聘对接平台，依托贵州技术技能人才市场每月8日、市人力资源市场每月18日、政务中心“企业之家”每月28日定期举办线下常规招聘会及各类专场活动，乡镇人力资源分市场每季度组织现场招聘；每周通过“清镇就业”“智汇职城”微信公众号及筑人才、贵州公共招聘网等平台开展线上招聘。2024年以来，全市累计举办招聘会311场（其中线上108场），组织7927家企业次参与，提供岗位29.46万余个，服务求职者32.46万余人次，达成就业意向13600余人。积极拓展见习实践渠道提升就业能力，已认定90家见习单位，开发见习岗位1965个，吸纳894名青年参加见习，发放见习补贴142.47万元。稳定和开发政策性岗位强化托底保障，2024年以来公开招聘各类政策性岗位1020名，招募西部计划志愿者127名；通过公益性岗位安置就业困难青年380名。同时，强化创业扶持拓宽自主发展路径，开展网络创业、GYB、SYB等创业培训共1026人次，发放自主创业补贴和场所租赁补贴等400.655万元，惠及744人次。通过多措并举拓宽就业渠道，有力促进青年群体更加充分就业。

四是抓服务引领，促青年就业更高质量。持续优化就业服务模式，推动服务从“有”向“优”转变。深化“1131”实名制服务，为每位登记未就业青年提供不少于1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会，提升服务精准度。强化专业指导，依托人力资源市场、公共就业服务中心等平台，引入职业指导师、企业HR等专业力量，为重点群体提供个性化职业生涯规划，引导青年树立“先就业、后择业”观念，2026年计划开展职业指导系列活动不少于20场。聚焦本地产业需求和新职业发展方向，推动服务进校园、进园区、进社区，线上线下结合，进一步提高岗位推荐匹配质量，推动青年实现更高质量就业。

五是抓权益维护，促青年权益更实保障。持续筑牢青年就业权益“防护网”，营造公平安全的就业环境。依托人社部欠薪线索平台、省劳动维权平台、12345热线等渠道，实行线索接收处置常态化机制，2024年以来累计接收并办结各类投诉9000余件，办结率100%。联动相关部门依托“双随机、一公开”平台，开展清理整顿人力资源市场秩序、非法用工、非法职介、未成年人保护等专项行动，2024年以来开展专项执法检查50余次，责令整改问题10余个。同时，深化法治宣传教育，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》等重点法律法规，通过招聘会、集中宣传、线上推送等方式开展宣传18次，发放资料2000余份，进一步提升青年法律意识和维权能力。积极加强与公安、法院、检察、司法等部门联动，对就业歧视、虚假招聘、“培训贷”等侵害青年就业权益的突出问题加大监管和打击力度，切实保障青年平等就业、合法劳动报酬等权益。