一是做实宣传引导,政策推送有力度。在失业保险待遇申领环节提供就业指导、求职意愿登记等服务,鼓励失业人员转变观念,化被动“领”为主动“找”;定期通过短信、“清镇就业”线上平台等途径推送就业创业政策、岗位信息等,拓展领取失业金人员再就业渠道。今年以来累计发送政策宣传短信7000余条。
二是做细精准帮扶,就业服务有温度。建立按月跟踪回访机制,摸排掌握其就业意愿、意向岗位等情况,针对性提供就业咨询、创业指导等服务,动态更新失业人员培训需求、求职意向、创业意愿等台账,运用精准对接、分类帮扶等方式,针对性开展各类职业技能提升培训和创业培训23人,推送适配岗位1000余人,提供创业政策咨询39人。指导乡(镇、街道)、村(社区)重点对未就业人员开展“1131”就业帮扶(即1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推荐、1次就业培训或就业见习),帮助失业人员再就业。截至目前,实现失业人员再就业1332人。
三是做优监测督导,风险防控有制度。全面落实内控制度要求,建立防控制度。出台失业保险风险防控措施和相关制度,全面规范并落实失业保险业务经办防控措施及基金支付使用流程,确保业务操作规范,基金支付使用安全,切实发挥基金援企稳岗实效。建立健全重点行业、大规模企业用工动态监测机制,结合失业保险参保减员、失业动态监测系统等方式开展动态监测,早发现、早预警、早介入。同时,定期汇总分析失业动态、帮扶进展及监测预警信息,形成专项分析报告,为研判就业形势、优化调整就业政策与资源配置提供有力数据支撑和决策参考。
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