一是扛起稳就业保就业政治责任，稳定就业总量，稳住就业基本盘。坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，加强公共就业服务供给，加大岗位开发及推介力度，全力促进城镇居民就业。积极与浙江、广东等劳务输入大省建立协作机制，提高农村劳动力外出务工组织化程度。通过帮扶车间、强化岗位推介等渠道促进易地扶贫家庭劳动力就业，确保搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。今年以来，全市实现城镇新增就业6646人，失业人员转就业2343人，实现就业困难人员就业837人。
二是强化服务保障民生使命担当，提升就业质量，促进高质量充分就业。充分利用“清镇就业”微信公众号、微信群等新媒体平台，向各类企业和广大群众推送政策，提高政策知晓率和覆盖面；鼓励和引导人力资源服务机构开展稳就业促就业行动，为重点群体、重点企业搭建人力资源服务供需对接平台。至7月底，全市举办各类求职招聘服务活动54场，发布各类岗位4.86万个。
三是推动劳动者素质提升和自主创业，改善结构性就业矛盾，服务高质量发展。实施“技能贵州”行动和“马兰花计划”等，积极打造“清镇铝工”“清镇电商”“清镇新农人”三个培训品牌，大规模开展职业技能培训；建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价机制。出台《清镇市创业担保贷款支持职业院校学生创业就业实施办法》，推出扶持高校毕业生创业“青鸟贷”创业担保贷款模式，促进高校毕业生创业就业。今年以来，全市已开展各类职业技能培训28期1059人次参加培训，高校毕业生就业见习102人；发放创业担保贷款5856.8万元，其中发放“青鸟贷”45万元。
四是守好民生底线靶向施策，保障重点群体就业，筑牢稳就业保就业根基。开展“就业公共服务进校园”系列活动，全力促进高校毕业生就业；加强困难群体就业兜底帮扶，落实就业帮扶政策，全力帮扶困难人员实现就业。至7月底，全市征集高校毕业生就业岗位6510个，新增省内高校及职校毕业生留清就业1570人， 新增省外高校毕业生留清就业620人，帮助就业困难人员实现就业837人。
五是维护和保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐，营造就业良好生态。以实施《保障农民工工资支付条例》为主线，落实“四个责任”，贯彻“六项制度”，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，为劳动关系和谐保驾护航。至7月底，全市欠薪线索平台及劳动维权平台共接到5814条线索反映，已办结5700条，办结率98.03%；共收到劳动人事争议仲裁申请393件，立案受理劳动人事争议案件342件，已审结案件296件，其中调解153件，裁决143件。各基层调解组织均及时完成“互联网+调解”平台的调解申请，在线办结率100%。
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