今年以来,清镇市麦格乡推行矛盾纠纷调解激励机制,激发和动员基层力量参与矛盾纠纷调解,有效提升矛盾纠纷预防化解能力,激发基层调解活力。
过去,网格员、联户长没有固定薪资,参与基层社会治理工作全凭为家乡作贡献的一腔热情和责任感。而此次推行的矛盾纠纷调处激励机制规定:网格员、联户长参与矛盾纠纷调解时,需约见双方当事人,详细了解纠纷事实、争议事项等并做好记录。经调解,最终双方自愿达成协议后视为纠纷调解成功,调解员签字整理上交调解案件卷宗,经司法所审核无误后,就能获得相应的报酬。
该矛盾纠纷调处机制由司法部门制定并提供资金保障,实行“以案代补”机制,突出激励,提升纠纷调解动能。机制明确补贴范围和标准,实行“一案一补”,根据所调解矛盾纠纷特点、类型及化解难易程度确定补贴标准。
该调解机制推行后,受到各村网格员、联户长的一致好评。大家纷纷表示,有了这个机制,工作更有动力和激情,今后不仅要完成调解,更要调解得有质量,努力做到把问题解决在基层、化解在萌芽状态,矛盾不上交。
今年以来,共排查矛盾纠纷288条,已化解286条,化解率达99.3%。
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