一是强化组织领导，压实监管责任。人社局党委高度重视社保基金安全监管工作，统筹落实全市社保基金监督管理工作，落实监管主体责任，安排部署基金监管工作，定期听取基金监管工作汇报，研究解决存在问题，形成“一把手负总责、分管领导负专责、相关部门负主责”的工作原则，确保基金监督工作责任明确，协同联动，形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力。
二是强化制度建设，筑牢监管笼子。建立“四控”（组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制和信息系统控制）和“一图”（业务风险控制流程图），规范社会保险基金业务及财务办理流程、财务管理行为，全方位多层次建立社会保险经办风险防控机制，加强社保基金支付的过程管理。建立数据核查会商机制，充分利用司法、公安、民政、卫健等部门数据，定期开展数据核查比对，及时发现服刑人员违规领取社会保险待遇、死亡冒领社会保险待遇、重复领取社会保险待遇等问题，打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保险基金的违法行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。完善内部稽核机制，每月对业务定期稽核，督促相关科室及时整改发现的问题，对照“十五严禁”要求定期排查经办人员权限，对离岗人员权限及时清理。
三是强化学习教育，提升监管意识。定期组织社保业务经办人员、基金管理人员学习《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金行政监督办法》、《贵州省社会保险经办服务规程（试行）》等规定，组织观看警示教育片《以案说法》《错位的人生》《零容忍》等反面典型，以警示教、以案促治、以案育人，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断强化廉洁意识，同时采取集体提醒约谈、以社保基金案件为教材等方式，深入开展基金法规政策教育，提高基金管理安全意识；组织经办科室、乡（镇、街道）社保工作人员、村（居）劳动保障协理员全面开展社保基金安全警示教育，及时通报相关案件，以案为鉴，筑牢社保基金管理的坚固防线；对新入职人员进行警示教育和谈心谈话，引导新入职人员一定要将党风廉政建设贯穿于社保基金管理全过程，促使其增强法纪意识，筑牢基金安全风险防控意识。
四是强化监督检查，提升监管质效。对全市各乡（镇、街道）进行业务指导和监督检查，特别是对“生存认证”等业务进行重点检查，对查出的问题及时要求整改，同时充分发挥“社管助手——死亡直报”功能作用，通过基层干部日常工作及时发现和上报死亡人员信息，减少违规领取待遇风险，确保社保政策落到实处、执行到位；开展进村入户实地调查，对因死亡、服刑等原因多领取待遇人员逐一走访核实，把社保基金监管工作做实做细；在每月养老待遇核发时及时对乡（镇、街道）上报的人员信息进行核查，核查内容包括是否丧失领取资格、是否已做相关业务处理、是否存在违规领取及追回情况，对未办理的及时督促业务经办人员尽快办理，从源头上堵住基金流失的风险。至目前，全市未发现截留、挪用或非法侵占社会保险基金的问题。
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